آیا در سیاست‌های حمایتی، در کنار شاخص‌هایی مانند میزان سرمایه‌گذاری، ظرفیت تولید و تعداد اشتغال ایجادشده، شاخصی نیز برای میزان مشارکت اقتصادی کارکنان در نظر گرفته شده است؟
آیا می‌توان در مورد واحدهایی که از حمایت‌های گسترده عمومی برخوردار می‌شوند، سازوکارهایی برای مشارکت تدریجی کارکنان در سود یا مالکیت طراحی کرد؟